Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d)

Job title:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d)

Company

Medizinische Universität Wien

Job description

An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Public Health / Abteilung für Primary Care Medicine mit der Kennzahl: 301/25, voraussichtlich ab 2. Juni 2025 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden mit einem:einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d) zu besetzen.Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.786,– brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 4 Jahren.Aufgaben und Tätigkeiten:

• Mitwirkung an Evaluierungen und administrativen Aufgaben
• Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung
• Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
• Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten

Anstellungserfordernisse und gewünschte Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Kenntnisse über das Fach Primary Care Medicine sowie postakuten Infektionssyndromen national und international
• Großes Interesse an und Engagement bezüglich Weiterentwicklung des Faches Primary Care Medicine und postakuten Infektionssyndromen in Lehre und Forschung
• Koordination und Beteiligung an Vernetzung in Bezug auf Allgemein- und Familienmedizin national (ÖGAM, Plattform, Primärversorgung) und international (WONCA, EGPRN, EFPC etc.)
• Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden und Bereitschaft zur Weiterentwicklung dieser Kenntnisse; Bereitschaft und Engagement hinsichtlich Drittmitteleinwerbung und Beteiligung an oder Leitung von Drittmittelprojekten zu den Kernthemen der Abteilung, Primary Care und postakute Infektionssyndrome
• Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Projektmeetings und Vernetzungstreffen
• Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung, Organisationstalent, sehr gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse über Abläufe bezüglich Forschung an der MedUni Wien wie Ethikkommissionseinreichungen, Projektmanagementerfahrung
• Möglichkeit der Verlängerung des Anstellungsverhältnisses um weitere zwei Jahre bei positiver Entwicklung möglich

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
.Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
.Information regarding the General Data Protection Regulation is available at
.Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl: 301/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 21. Mai 2025 an:oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
1090 Wien, Spitalgasse 23

Expected salary

Location

Wien

Job date

Thu, 01 May 2025 05:56:09 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsjobs.org) you saw this job posting.