Service Pricing Leader International H/F in Singapore, Singapore

Job Description Summary

The Service Pricing Leader International is responsible for the interface between Pricing Teams, Commercial Operations, Marketing and the Local Customer Teams (LCT) plus setting and reporting the LCT progress towards target on a monthly basis.

This role will report direct line to the Service Commercial Operations Director International with great collaboration with the LCT’s and Global Pricing teams.

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Le Service Pricing Leader – International est à l’interface des équipes Pricing, opérations commerciales, marketing et ventes « service ».

Il est responsable de la définition de la stratégie pricing Service et du suivi de sa mise en œuvre

Ce poste reporte au Directeur des Opérations Commerciales « service » – International , et requiert une importante coopération avec les équipes régionales ainsi qu’avec les équipes de pricing globales.

Job Description

Roles and Responsibilities :

• Define guidelines for Service Pricing strategy for International Region considering pricing algorithms, markets dynamics & customer behaviors to maximize price growth potential and deliver/exceed OP

• Conduct reporting of International Service pricing performance against the strategic plan and define the areas of Price improvement including conducting postmortem analyses with regions/countries.

• Leading Pricing Tools, Reports and dashboards automatization, development and enhancement at International level in collaboration with Global Pricing team

• Leading deployment & enhancement of SMAX functionality for Pricing related objects

• Support SMAX rollout from Pricing perspective for countries to go Live in SMAX

• Perform list price setting & update activities for Ex-EMEA for On Demand Service & Maintenance Service Contracts Maintenance

• Provide strategic deals and frame agreements pricing recommendations engaging with CommOps team during ITO process. Provides intuitive pricing processes and tools that include price guidance. Establishes proactive controls around price discipline such as price Delegation of Authority (DOA) & discount efficacy. Uses data analysis and modeling techniques to ensure optimum pricing structures are in place and pricing trends are understood

• Developing in-depth knowledge of sales territory, product lines, markets, sales processes or customer groups. Uses prior experience and acquired commercial expertise to execute policy/strategy.

• Most decisions are within a defined framework, but some autonomy in the final decisions for a project, product line, market, sales process or customers. Has access to technical skills and analytic thinking required to solve problems. May use multiple internal sources outside of own team to arrive at decisions.

• A job at this level is likely to be an individual contributor, with proven interpersonal skills that includes communication with leaders at different levels and various functions to be able to solve business, technical and process constrains. Provides informal guidance to new team members. Explains complex information to others in straightforward situations.

Desired Characteristics :

• Experience in Pricing, Commercial Operations, Finance, Marketing or a related fields in the Healthcare industry

• Structured Language Query (SQL) experience is very desirable

• Strong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs

• Established project management skills.

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Rôles et Responsabilités :

• Définir la stratégie pricing « service » pour la région international en tenant compte, des dynamiques de marché et des comportements clients

• Piloter le reporting de la performance pricing « service » vis-à-vis du plan stratégique et identifier les opportunités d’amélioration. Cela inclue la réalisation d’analyses post-mortem avec les régions/pays.

• Conduire le developpement et l’amélioration des outils, des rapports et des tableaux de bord au niveau international, en collaboration avec l’équipe pricing globale.

• Conduire le déploiement et l’amélioration des fonctionnalités SMAX liée au pricing

• Déterminer et mettre à jour les listes de prix On demand service dans l’ex-zone EMEA

• Fournir des recommandations de tarification pour les accords stratégiques et les accords-cadres en collaboration avec l’équipe CommOps.

• Mener des contrôles proactifs et veiller au respect des règles de délégation d’autorité (DOA) et mesurer l’efficacité des remises commerciales proposées au clients.

• Acquérir une connaissance approfondie des spécifiés commerciales régionale, des lignes de produits, des marchés, des processus de vente et des grands comptes.

• Une autonomie importante est requise dans la prise de décisions que cela soit dans le cadre d’un projet, d’une ligne de produits, d’un marché, ou d’un processus de vente.

• Bien que ce poste soit un contributeur individuel, le candidat sélectionné devra faire preuve d’importantes compétences interpersonnelles. Cela inclue la communication à tout niveau de l’organisation sales services mais aussi à d’autres fonctions (engineering, pièces détachées … ). La capacité à, communiquer et expliquer des sujets complexes sera grandement valorisée

Compétences et experience recherchées

• Expérience dans le pricing, les opérations commerciales, la finance, le marketing ou dans des domaines connexes dans l’industrie de la santé.

• Une connaissance du SQL est souhaitable.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité démontrée à analyser et résoudre des problèmes. Capacité à documenter, planifier, commercialiser et exécuter des programmes.

• Compétences établies en gestion de projet.

Inclusion et diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l’égalité des chances où l’inclusion compte. Les décisions relatives à l’emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant protégé ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE HealthCare est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d’expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

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Additional Information

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