Plagiatsprüfer:in (m/w/d)

Job title:

Plagiatsprüfer:in (m/w/d)

Company

Medizinische Universität Wien

Job description

Plagiatsprüfer:in (m/w/d)

• Vollzeit
• Bbefristet
• Ohne Berufserfahrung
• Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsbibliothek sucht voraussichtlich mit 19. Mai 2025, in Vollzeit und befristet bis 18. Mai 2026 mit der Option auf Verlängerung, eine:n Plagiatsprüfer:in (m/w/d).Ihre Aufgaben

• Plagiatsprüfung aller Hochschulschriften der Medizinische Universität Wien
• Elektronische Prüfung und Autopsie an Hand des Ergebnisses
• Erstellung eines normierten Plagiatsprüfungsberichts
• Betreuung und Information von Studierenden und Betreuer:innen
• Support der Plagiatsprüfung von wissenschaftlichen Publikationen
• Unterstützung der Teamleitung bei der Weiterentwicklung der Services
• Erstellung von Lehrinhalten und Mitwirkung in der Lehre und bei Schulungen
• Maßnahmenentwicklung und Wertevermittlung in Academic Integrity und bei der Verwendung von generativer Künstlicher Intelligenz

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Mag. Master, Dr. PhD)
• Hervorragende MS Office Kenntnisse
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Kenntnisse der relevanten Gesetze (Urheber-, Verwertungs- und Hochschulgesetze, DSGVO)
• Didaktische Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit wissenschaftlichem Publizieren

Unser Angebot

• Interne Weiterbildungen

Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.

• Gesundheitsmaßnahmen

Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

• Kantine

In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

• Gleitzeit & Telearbeit

Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

• Kinderbetreuung

Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.

• Betriebliche Altersvorsorge

Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.

• Gute Verkehrsanbindung

Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

• Mitarbeiter:innenrabatte

Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.

• Parkmöglichkeit

Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

• Sichere Arbeitgeberin

Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.

• Work-Life-Balance

Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.

• Mitarbeiter:innenevents

Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.

• Beratungsangebote

Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion

Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.

• Jobticket

Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.390,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonenDie Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungenBitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.Geben Sie die Kennzahl 262/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 14. Mai 2025 per smart bewerbenFragen zum Bewerbungsprozess?Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.atsmart bewerbenFolgen Sie uns auf
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Expected salary

Location

Wien

Job date

Wed, 23 Apr 2025 22:51:47 GMT

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