DGKP*/ Pflegefachassistent*in für individuelle und würdevolle Beziehungspflege im Stationären Hospiz (23. Bezirk)
Caritas
Kunstuniversität Linz / University of Arts Linz
Hauptplatz 6, 4020 Linz / AustriaAusschreibung einer Universitätsprofessur für „Interface Cultures“ nach § 98 UG 2002An der Kunstuniversität Linz gelangt am Institut für Medien Abteilung Interface Cultures die Stelle einer*/eines Universitätsprofessor*in für „Interface Cultures“ gem. § 98 (1) UG 2002 in vollem Beschäftigungsausmaß mit 01.10.2025 zur Besetzung. Die Bezahlung erfolgt nach § 49 Abs. 1 KV und beträgt EUR 6.362,50 brutto pro Monat, wobei eine eventuelle Überzahlung Gegenstand der Berufungsverhandlungen sein kann. Die Vertragsdauer beträgt vorerst fünf Jahre. Eine Entfristung ist möglich.Die Abteilung Interface Cultures am Institut für Medien arbeitet, lehrt und forscht im Bereich Medien-/ Digitalkunst, interaktive Kunst, Interface Design und partizipatorische Praktiken an der Schnittstelle von Kunst/Design, Technologie, Gesellschaft und Wissenschaft.Wir suchen eine*n Medienkünstler*in bzw. Künstler*in der Digitalen Kunst mit Schwerpunkt auf interaktiver Kunst mit einer umfassenden digital-technologischen Kompetenz. Die Professur soll von einer international ausgewiesenen Künstler*innenpersönlichkeit besetzt werden, welche ihr internationales Netzwerk und hervorragende Qualifikation in die Lehre und Forschung miteinbringt. Sie soll Lehre im Bereich Interaktiver Kunst, Interaktionsprinzipien und Interfaces anbieten und in diesem Zusammenhang ein breites Spektrum an sowohl künstlerischen und theoretischen Positionen im historischen Kontext sowie aktuelle Diskurse entwickeln und vermitteln. Die Ausschreibung richtet sich an Künstler*innen, die sowohl fachliche als auch technische Kompetenzen und selbstständig künstlerisch-forschende Tätigkeiten vorweisen können. Interface Cultures ist ein englischsprachiges Studium, die Lehre findet ausschließlich in englischer Sprache statt.Voraussetzungen
Erwartungen
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Kosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstehen.
Digitale Bewerbungen in englischer Sprache sind mit den Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Dokumentation der beruflichen Qualifikation, Darstellung künstlerischer Projekte und Engagements) die die oben formulierten Qualifikationen nachweisen, inklusive eines kurzen interdisziplinären Lehrkonzepts (1–4 Seiten) bis 15.01.2025 an zu senden.Mag.a Brigitte Hütter, MSc
Rektorin
€6362.5 per month
Wien
Wed, 13 Nov 2024 23:21:24 GMT
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